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为自己架一座桥
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| 商品属性 | |
|---|---|
| [ 装帧 ] : | 平装 |
| [ 版次 ] : | 1 |
| [ 作者 ] : | （美）奎恩 著，黄邦艳，栾胜 译 |
| [ 出版社 ] : | 世界图书出版公司 |
| [ 书号/ISBN ] : | 9787506266789 |
| [ 出版日期 ] : | 2005-1-1 |
| [ 页数 ] : | 217 |
| [ 字数 ] : | 228000 |
| [ 所属分类 ] : | 哲学社会科学/经济.管理/管理 |
| [ 作者简介 ] : | 罗伯特·E·奎恩：超级畅销书《深刻变革》与《改变世界》的作者。近30年来，奎恩通过讲学、提供咨询、著书立说和发表文章，帮助商界和政界的领导者理解和管理组织生活。奎恩现任Margaret Elliott tracy学院商务管理教授和密歇根大学商务研究生院组织行为学和人力资源管理教授。 |
目录
前言
致谢
第一部分 邀你进入“领导力基本状态”
1 为自己架一座桥
2 领导力基本状态
3 进入领导力基本状态
4 重获新生
5 更清醒，更真实
6 通过自我改变来改变他人
7 全新视角看待领导力
第二部分 进入领导力基本状态的8个原则
8 三思而后行
9 全情投入
10 积极的探询
11 切合实际的愿景
12 适应性信心
13 独立的相互依存
14 负责的自由
15 严厉的爱
第三部分 发展领导力
16 自我转变进程
17 引导他人进入领导力基本状态
参考文献
致谢
第一部分 邀你进入“领导力基本状态”
1 为自己架一座桥
2 领导力基本状态
3 进入领导力基本状态
4 重获新生
5 更清醒，更真实
6 通过自我改变来改变他人
7 全新视角看待领导力
第二部分 进入领导力基本状态的8个原则
8 三思而后行
9 全情投入
10 积极的探询
11 切合实际的愿景
12 适应性信心
13 独立的相互依存
14 负责的自由
15 严厉的爱
第三部分 发展领导力
16 自我转变进程
17 引导他人进入领导力基本状态
参考文献
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